Почти 1 на всеки 10 студенти са заплашени с наказание за изказването си: проучване
Подпалени от терористичната атака на Хамас срещу Израел, разногласните вътрешни разговори за израелско-палестинския конфликт предизвикаха нова вълна в кампуса цензура. Но проблемът със задушаването на речта в кампуса както за студентите, така и за преподавателите е налице много преди 7 октомври.
Според предстоящо проучване, разработено от нашата организация, Фондацията за индивидуални права и Израз, около 1 от 10 студенти казват, че са били заплашвани с дисциплинарни действия – или по-лошо, действително дисциплинирани – за изказването си.
Нашето проучване през 2022 г. сред преподавателите в колежа дава подобни депресиращи резултати. Около един от всеки шестима професори съобщават, че са били заплашвани с наказание или действително разследвани за тяхната академична свобода или свобода на словото.
Студенти демонстрират в подкрепа на палестинците и за свобода на словото извън кампуса на Колумбийския университет на ноември 15, 2023, в Ню Йорк.(Спенсър Плат/Гети изображения)
Общата, но рядко обсъждана нишка, свързваща тази потискаща атмосфера в кампуса, е администрацията на колежа и университета. И докато цензурните администратори имат непропорционална власт над висшето образование, този проблем ще продължи.
В проучването на студентите, проведено от College Pulse между 5 септември и окт. 20, студентите отговаряха на въпроси за своя опит с речта и дисциплинарния процес. Три процента казват, че са били наказвани за изказването си, а 6% казват, че са били заплашвани с наказание.
Помислете за разширяване на обхвата на това число до по-голямата студентска популация. Като се има предвид общото студентско население на страната, това е доста над един милион студенти, заплашвани (или по-лошо) от бюрократите в кампуса заради речта им. Това означава, че един ученик е приблизително толкова вероятно да се сблъска с дисциплинарна цензура, колкото и да е левичар.
И какъв вид реч може да ви накара да бъдете разследвани според проучването? За студент от Нюйоркския университет това беше участие в пропалестинска група. За студент от университета в Пенсилвания това изразяваше мнение, че САЩ са били прави да нахлуят в Ирак. А за студентка от университета Дрейк просто е била подслушана от състуденти да разказва на професор за психичното си здраве.
Проучването също така разкри, че студентите трябва да внимават какво казват в своите най-личните пространства. От тези, които са били заплашвани или дисциплинирани, една четвърт са били изправени пред наказание за реч в стаята си в общежитието. Този смущаващ фокус върху жилищните пространства не е необичаен. През цялото 24-годишно съществуване на FIRE, администраторите на „жилищния живот“, които управляват общежитията, са основни изпълнители на кодовете за реч в университета.
Въпреки че ситуацията очевидно е много лоша за студентите, за преподавателите е още по-лоша. Като се има предвид, че политическото разнообразие на преподавателите никога не е било по-малко, като някои отдели имат ляво ориентирани супермнозинства, а други изобщо нямат консервативни преподаватели, човек би си помислил, че професорите няма да бъдат толкова често набелязани. И човек би сгрешил.
От 2014 г., както Lukianoff и Rikki Schlott обясняват в новата си книга „The Cancelling of the American Mind“, ние знаем за над 1000 опита професори да бъдат санкционирани за техните речи или изследвания.
Около две трети от тези опити бяха успешни, което доведе до някаква форма на наказание и почти 200 уволнени професори. Този брой намалява всеки период в историята на висшето образование в САЩ от началото на 70-те години на миналия век, когато Върховният съд циментира свободата на словото като право в университетските кампуси и академичната свобода като специална грижа в рамките на това право.
Предстои отмяна култура, която е насочена както към студенти, така и към преподаватели, как реагираха администраторите? С прозрачни политически лакмусови тестове, които позволяват и насърчават прочистването.
Повече от половината от големите университети в страната изискват твърдения за „многообразие, справедливост и приобщаване“, които често са неясни и мъгляви дефинирани политически лакмусови тестове оказване на натиск върху професорите да се придържат към доминиращата идеология в кампуса. Където и да се появят, от приема на студенти до прегледа на факултета след мандата, тези изисквания укрепват идеологическото статукво, потискат разнообразието от гледни точки и увеличават риска това, което днес минава за учебна програма, утре да бъде догма.
Едно място, където се появяват тези лакмусови тестове, е наемането на повече администратори и не се заблуждавайте: в повечето училища администраторите, а не преподавателите, решават какво да се случи, кога да се случи и колко да похарчите за извършване то.
Yale има съотношение едно към едно на администратори към студенти, като Харвард не изостава много. В 50-те най-добри училища в страната на U.S. News & World Report има три пъти повече администратори и непреподавателски персонал, отколкото преподаватели, според скорошен доклад на Института за прогресивна политика.
Веднъж отново, човек може да си помисли, че наемането ще се забави, което ще доведе до надвисналата „скала на записването“ – демографската промяна, при която населението в колежанска възраст намалява поради по-ниската раждаемост. Но това никога не е спирало колежите преди. От 2015 г. до 2018 г., когато записаните и обучаващи служители намаляват, административният персонал е нараснал с над 6%. Ръстът на непреподавателските позиции е една от основните причини, поради които разходите за обучение на един ученик са се повишили толкова драматично през последните няколко десетилетия.
Което влошава нещата, много от новите администратори смятат контрола над речта на студентите и преподавателите за част от работата си. Наистина администраторите на DEI са участвали в някои от най-известните анулирания, включително федералният съдия Кайл Дънкан от Станфорд тази година, професорът от Харвард Карол Хувен миналата година и професорът от Университета на Централна Флорида Чарлз Неги през 2021 г.
И ако администраторите са част от екипа за свързани с пристрастия инциденти в конкретен колеж, част от работата им е да контролират речта в кампуса, като често разследват анонимни сигнали на студенти или преподаватели, участващи в предполагаемо обидна реч. Проучване, публикувано тази година от Държавния университет на Северна Дакота, установи, че почти две трети от студентите предпочитат докладващи преподаватели, които участват в „обидна реч“, съставена от изявления на мнение – или дори факти – които студентите не харесват.
Ситуацията със свободата на словото в кампуса се превърна от лоша в мрачна през последното десетилетие. Няма да е лесна задача да го поправите. Но една от първите стъпки към по-свободно и по-малко скъпо изживяване в колежа е драстично намаляване на бюрокрацията в кампуса, премахване на позиции, които съществуват за полицейска реч, и гарантиране, че всеки университетски служител е информиран, че тяхната работа е да защитава свободата на словото и академичната свобода , а не да го потискате.
Грег Лукианоф е президент и главен изпълнителен директор на Фондацията за индивидуални права и изразяване (FIRE) и съавтор, заедно с Рики Шлот, на нова книга, "."
Адам Голдщайн е вицепрезидент по стратегически инициативи във Фондацията за индивидуални права и изразяване (FIRE).
